Mehr Top Kandidaten durch mehr Reichweite
Wir rekrutieren für Sie digital, schnell und kosteneffizient qualifizierte Bewerber aus den Sozialen Medien.
Eine Anzeigenkampagne in Social-Media-Kanälen erlaubt eine sehr zielgruppenspezifische Ansprache und Selektion von Kandidaten. Und zwar von passiven Bewerbern. Diese sogenannten passiven Bewerber sind zwar wechselbereit, aus den verschiedensten Gründen sind sie aber nicht aktiv auf Stellensuche und somit auch nicht über Jobportale und klassische Stellenanzeigen ansprechbar.
Mithilfe von Anzeigen in Social-Media-Kanälen wird durch ein zielgerichtetes Targeting eine Zielgruppe definiert und angesprochen, welche auf die zu besetztende Vakanz optimal passen könnte.
So funktioniert die Zusammenarbeit mit Smart Heads Europe
in 4 Schritten schnell & kosteneffizient
qualifizierte Bewerber erhalten
Stellenanforderungsprofil
Sie senden uns ein Stellenanforderungsprofil. Daraus entwerfen wir eine auf die Position passende Stellenanzeige.
Feedback
Sie geben uns Ihr Feedback. Entweder wird die Stellenanzeige überarbeitet oder von Ihnen freigegeben.
Recruitingphase
Nun startet die Recruitingphase auf den von uns ausgewählten Social-Media-Kanälen, indem Anzeigen geschaltet werden und somit für potentielle Bewerber sichtbar sind.
Bewerbungen erhalten
Sobald qualifizierte, auf Ihr Anforderungsprofil passende Bewerbungen eingegangen sind, werden Ihnen diese weitergeleitet. Selbstverständlich stehen wir für Ihr Feedback und Ihre Fragen bereit.
So funktioniert die Zusammenarbeit mit Smart Heads Europe
in 4 Schritten schnell & kosteneffizient
qualifizierte Bewerber erhalten
Stellenanforderungsprofil
Sie senden uns ein Stellenanforderungsprofil. Daraus entwerfen wir eine auf die Position passende Stellenanzeige.
Feedback
Sie geben uns Ihr Feedback. Entweder wird die Stellenanzeige überarbeitet oder von Ihnen freigegeben.
Recruitingphase
Nun startet die Recruitingphase auf den von uns ausgewählten Social-Media-Kanälen, indem Anzeigen geschaltet werden und somit für potentielle Bewerber sichtbar sind.
Bewerbungen erhalten
Sobald qualifizierte, auf Ihr Anforderungsprofil passende Bewerbungen eingegangen sind, werden Ihnen diese weitergeleitet. Selbstverständlich stehen wir für Ihr Feedback und Ihre Fragen bereit.
So profitieren Unternehmen von Online Recruitment
Schnell und effizient die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden
Besonders in Branchen mit Fachkräftemangel, wie IT, Pflege, Einzelhandel oder Gastronomie, sind viele Positionen sehr schwer zu besetzten. Herkömmliche Stellenanzeigen auf Jobportalen generieren wenige oder keine qualifizierten Bewerbungen. Die Stellenanzeige findet keinen Adressatenkreis und verpufft.
Kostenlose Strategieberatung buchen
So finden wir die besten Mitarbeiter auf dem Markt für Sie
